Bêta privée · accès sur invitation
Du besoin de recrutement aux profils que votre équipe peut examiner.
TalentBaze est un logiciel de cadrage, de sourcing et de suivi candidat pour les équipes recrutement et les cabinets. Votre équipe valide les profils, les messages et les décisions.
Comment se déroule un recrutement ?
1. Cadrer le besoin
Précisez le poste, les critères indispensables et les conditions. Vous validez le brief avant la recherche.
2. Examiner les profils
TalentBaze source et évalue les profils disponibles. Vous examinez les éléments documentés et les informations à vérifier.
3. Contacter et suivre
Connectez votre messagerie, validez les messages et suivez les réponses. Vous conduisez les entretiens et prenez les décisions.
Exemple fictif de lecture · aucun résultat client revendiqué
Développeur React à Strasbourg, en hybride
- Éléments documentés
- React et TypeScript figurent dans les expériences renseignées.
- À vérifier
- Présence à Strasbourg, attentes salariales et disponibilité.
- Prochaine action
- Le recruteur examine le parcours puis valide un premier message adapté.
Accès, crédits et accompagnement
Pendant la bêta privée, les utilisateurs invités peuvent lancer autant de recherches qu’ils le souhaitent et consulter tous les profils disponibles, sans dépenser de crédits. Les coordonnées et l’intérêt des candidats restent à vérifier.
Pour une offre après la bêta ou un accompagnement, demandez une proposition qui précise prix en euros, durée, volumes, utilisateurs et accompagnement. Les prestations de recrutement réalisées pour votre compte nécessitent un accord distinct et explicite.
Gmail ou Microsoft permettent d’utiliser votre messagerie. L’accès à LinkedIn dépend du plan et d’une connexion autorisée. Les relances automatiques sont optionnelles et soumises aux validations et limites présentées dans l’application.